在職場，35歲一直是個比較尷尬的年紀。每到招聘季，35歲的尷尬表現得更為明顯。很多工作強度大，需要加班的行業，比如互聯網公司，更是直接把招聘年齡卡到...

【EMBA職場智囊】每個人在職埸上與人打交道時，都有過困惑，有些人或他們的行為是令你討厭的，到底有哪些類型的人和那些令人討厭的行為是什么呢？...

EMBA職場智囊:最近聽朋友講了這樣一件事:年底績效考評,A和B兩個人的績效完成情況都差不多,但是A的年終獎卻比B高了一個等級。...

EMBA職場智囊:人不可能是全能型的,在合作中始終要把人品和態度放在更重要的位置。...

請問內心缺少一把火,不敢發展,不敢嘗試自己不懂的行業,我知道一部分是不自信,我想問怎么辦?...

EMBA職場智囊：普林斯頓大學心理學家Alex Todorov以及 Janine Willis 研究發現，在看見別人臉龐的毫秒之間，人們就有了對此人可信度、可愛度以及能力的判斷...

似乎現在大多數的管理者都陷入了這樣一個誤區:大大小小幾乎所有的事情都要事必躬親,每天有開不完的會議,把自己忙地恨不得一天工作28個小時,仿佛是只有這樣...

事實上,我們每個人都不可能找到一份百分百完美的工作。職場生活就是人生的一部分,人生不可能永遠順風順水,同理在職場中也是困難重重。...

精英人才在工作中總是最求極致,堅持把事情做到最好,總是多做一步,得到的結果當然也會超出預期,更能得到老板的青睞。...

每一個職場人都會有這樣的感受:每天忙忙叨叨,甚至晚上9-10點都下不了班。但是又不知道自己具體忙了些什么,總覺得是在不停地打雜,跑過來跑過去,而自身能力似...

【EMBA職場智囊】在不同的職業發展階段，職場中人都會面臨不同的選擇困惑。有時你需要深入思考不斷提高技能;有時可以向你的前老板求教前進的方向;有時則需...

丟開那些談薪套路，只需關注兩點...

作為管理者,可能你希望給予團隊里所有人更多的關注。但某些員工似乎需要你去特別關注他們。...

EMBA職場智囊，多位國外科學家一致向都市腦力勞動人群提倡，身體越是疲勞，就越要強迫自己擠出一定時間進行適當運動。同時，還要做好膳食功課，及時補充身...

研究發現,對員工做職業生涯規劃是有目的性的。第一是支持公司的戰略實現,第二是實現員工的個人成長。...