怎樣帶出一支效率驚人的團隊?

　　EMBA職場智囊:最近聽朋友講了這樣一件事:年底績效考評,A和B兩個人的績效完成情況都差不多,但是A的年終獎卻比B高了一個等級。

　　問及原因,領導說“A思想比較活躍有想法,而B則每天滿足于手頭工作,態度不是很積極?！?/p>

　　可見,職場上,決定我們晉升的,除了績效,還有我們對于工作的想法。

　　有想法是對職場人的最高評價

　　在職場上對一個人的正向評價有很多維度,比如忠誠、靠譜、負責等等,但能真正區別于別人的一個最顯著的評價,便是“有想法”。一個有想法的人最容易具有辨識度,也不會輕易墮入平庸。這類人身上,都極具成長潛力和能量。

　　什么才算是有想法?知乎上點贊率最高的一個答案是:有想法是建立在有特色的個人觀點上,特別是有跟其他人不同的觀點,這個觀點來源于觀察、閱讀、總結、思考、實踐,而不是拍腦袋拍出來的。

　　職場上,有想法的人,為了堅持一個觀點可以和老板爭論不休,為了達成目標而想盡一切辦法去嘗試,他們可能不按常理出牌,勇于發表并堅持自己獨到的觀點。

　　而缺少想法的人,只會機械地按部就班執行手中的任務,他們有時是溫順的老好人,避免與人發生正面沖突;有時只是思維固化,當一天和尚撞一天鐘,每天都是溫水煮青蛙的狀態。

　　事實證明,很多領導都比較喜歡思想活躍、有想法的下屬。

　　我曾與姐姐創業做海外游學項目,一天,一個女孩來面試,表現十分優秀。在“為什么選擇我們公司”以及“如果說服客戶購買我們的產品”這兩個問題上,更是分層次、有條理地說得頭頭是道。

　　面試結束后,姐姐非常滿意,評價是“不錯,是個有想法的女孩”。

　　有想法的人,在工作中的表現也不會太差。入職后,她不斷優化各項流程,積極與客戶溝通發現問題,會上大膽發表自己的想法和觀點,很快她受到了重用,負責整個華南區的銷售任務。

　　職場上,只有你的想法一次次地被肯定、被采納,你才會變得舉足輕重,成為不可或缺的人。

　　當別人問你意見時,請別只說“沒問題”;當部門頭腦風暴時,請帶著2-3個點子進入會議室;當你發現某件事情可以做得更好時,請別吝惜你的建議。

　　有想法是遇事的一種思考方式,與性格內向外向無關,與口才好壞也無關,而是與走不走心密切相關,前美世咨詢項目總監孫圈圈說,“有想法”最大的門檻,是“開始想”。

　　有想法的人不僅會提問,更會提出解決方案

　　那么,什么才是有想法的人呢?

　　有想法的首要表現,在于“能夠提出問題”。禮物說的CEO溫城輝在《我們為什么提不出問題?》一文中提到:“無論是《1984》里對權威的崇拜讓你不敢提問,還是《娛樂至死》里的讓你不想提問,似乎都在成為現實,作為一個渺小的個體,我們似乎無力改變他人和整個社會,但也許,我們都能努力自省,勤于思考,成為一個有問題的人?！?/p>

　　比提出問題更重要的,是知道如何解決問題。

　　我們常說:“公司請你來的目的,是解決問題?！泵鎸ぷ髦械膯栴}和不完美的地方,有人選擇抱怨和發牢騷,向周圍的同事散發負能量;有人卻會找到問題的突破口,思考解決方法,證明自身能力。

　　無論你的結果是拿下了燙手的山芋、完成了別人做不到的事情,還是提高了原有的工作效率、推進了項目進展,都是對你的想法和解決方案的肯定,是你獨有的價值。

　　好奇心和批判思維讓我們走得更遠

　　如何成為有想法的人?

　　首先要保持獨立思考。

　　我們從小受的教育,都在告訴我們好孩子在家要聽父母的話,在學校聽老師的話,在公司里要聽領導的話……就連課堂所學的知識,也只讓我們記住結論就好。

　　在高度信息化的社會中,我們會發現,熱點事件很容易在微信、微博等社交媒體上引爆并快速傳播,帶給我們現成的觀點和情緒。這讓我們越來越少地關注事件本身的發展,也越來越少去問幾個“為什么”。

　　但是,言聽計從并不是我們的職場生存之道,沒想法只會讓你不犯錯,卻無法保證你的發展和晉升。

　　東方風行傳媒副總經理夏驕陽曾說,“我的團隊不歡迎乖孩子,沒了獨立思考哪來不一樣的內容,沒有豁出去的勇氣哪來讓別人驚訝的作品?”獵聘老六也經常在專欄中強調,“傻乖的人是沒有靈魂的”。

　　不進行獨立思考、乖乖地聽話只會讓我們學會順從,成為只會“嗯嗯嗯”和“對對對”的應聲蟲。

　　其次,要培養自己的批判性思維和好奇心。

　　在國外很多高校,尤其是常春藤盟校,都越來越強調批判性思維的重要性。

　　耶魯大學校長2016年新生演講的主題是“要做一個審慎的批判性思考者”;我也聽說在哈佛的課堂上,只有一小部分時間是教授在傳授知識,其余時間便是大家針對某一問題各抒己見,進行多角度的深入探討。

　　掌握了批判性思維,我們才能不人云亦云,了解看事情的另外一種角度,產生更獨特、更深入的觀點。

　　最后,要勇于發表自己的觀點。

　　“酒香也怕巷子深”,只有將我們的想法表達出來,別人才會有一個了解你的入口。這個世界上,沒有人有主動發現你的閃光點的義務。所以,你要懂得在適當的時機、適當的場合,向外界展示自己,為自己的想法代言。

　　文/網絡